In einer vergleichenden Langzeitstudie zur Arbeitsmarktpolitik in der EU am Beispiel Dänemarks, Deutschlands und Italiens zeigt die Autorin mit besonderem Fokus auf den Gewerk-schafts- und Managementstrategien auf, wie die gezogenen Arbeitsmarkthierarchien die wettbewerbsstaatliche Transformation überdauerten. Die Ausschlussmechanismen des fordistischen Klassenkompromisses gegenüber Frauen und Migrant*innen haben sich im Postfordismus nicht aufgelöst, sondern weiter vertieft.

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