Die unternehmerische Hochschule aus der Perspektive der Geschlechterforschung

Zwischen Aufbruch und Beharrung

(Forum Frauen- und Geschlechterforschung Band 39)

Kristina Binner, Bettina Kubicek, Anja Rozwandowicz, Lena Weber (Hrsg.) ISBN: 978-3-89691-239-8 289 Seiten Preis: 29,90 € Erschienen: 2013
Die gegenwärtige Zeitdiagnose der „Ökonomisierung“ der Gesellschaft hat längst die Wissenschaft und die Hochschulen erreicht. Der Sammelband diskutiert aus der Perspektive der Geschlechterforschung die Neuorganisation von Hochschulen nach dem Leitbild der „unternehmerischen Hochschule“. Zunehmende betriebs- und marktwirtschaftliche Prinzipien verändern Arbeits- und Karrierebedingungen, Organisationen und Professionen, Gleichstellungspolitiken die Produktion und Vermittlung wissenschaftlichen (Geschlechter)Wissens. Kommen vergeschlechtlichte, segregierende Praktiken möglicherweise in Bewegung und welche (neuen) vergeschlechtlichten Effekte bringt die Umsetzung gegenwärtiger Reformen und Initiativen hervor? Wie berühren aus der Wirtschaft bekannte Anforderungen nach Mobilität und Flexibilität, die verstärkt an Wissenschaftssubjekte gerichtet werden, deren Arbeits- und Alltagspraxis? Wie werden Gleichstellungsstrategien wie Gender Mainstreaming und Diversity Management von Hochschulakteur_innen übersetzt und was bedeutet dies für Gleichstellungspolitik? Wo kann sich die Geschlechterforschung unter diesen Bedingungen verorten? Wie und welches Geschlechterwissen findet Eingang in die Hochschulen?

Mit Blick auf Entwicklungen in unterschiedlichen europäischen Ländern resümieren die Beiträge „zwischen Aufbruch und Beharrung“.

Inhaltsverzeichnis
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Kristina Binner

Kristina Binner, M.A., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Johannes Kepler Universität Linz. Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationssoziologie, Geschlechterforschung, Hochschul- und Wissenschaftsforschung, Soziologische Theorie.

Bettina Kubicek

Bettina Kubicek, Mag. Mag. Dr., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Angewandte Psychologie: Arbeit, Bildung, Wirtschaft der Fakultät für Psychologie der Universität Wien. Arbeitsschwerpunkte: Arbeits- und Organisationsforschung, Geschlechterforschung.

Anja Rozwandowicz

Anja Rozwandowicz, Dipl.-Soz., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am ZIFG (Zentrum für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung) an der TU Berlin. Arbeitsschwerpunkte: Wissenschafts- und Hochschulforschung, Gender Policies und Gouvernementalität, Feministische Theorie.

Lena Weber

Lena Weber, Dipl.-Soz., ist wissenschaftliche Mitarbeiterin für Allgemeine Soziologie in der Fakultät für Kulturwissenschaften an der Universität Paderborn. Arbeitsschwerpunkte: Gesellschaftstheorie, Geschlechterforschung, Arbeits- und Organisationssoziologie, Wissenschafts- und Hochschulforschung, qualitative Sozialforschung.