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Zeit und Geld

Feministische Perspektiven auf Arbeit

Der Band richtet den Blick auf strukturelle geschlechterbezogene Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt, in Arbeitsorganisationen und im sozialen Sicherungssystem. Dabei sind (Arbeits-)Zeit und der Zugang zu materiellen Ressourcen weiterhin Schlüsselthemen der Emanzipation und eine zentrale Voraussetzung für politische und gesellschaftliche Teilhabe. 
Die Beiträge im vorliegenden Sammelband zeigen aus feministischen Perspektiven, wie ungleiche Zeit- und Geldressourcen zur Perpetuierung von Geschlechterungleichheiten beitragen und wie umgekehrt Geschlechterungleichheiten zur Legitimation der Ungleichverteilung von Zeit und Geld dienen. Unter der Überschrift Zeit geht es u. a. um die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Arbeitszeitverkürzungen sowie tariflichen Arbeitszeitregelungen, aber auch um theoretisch-konzeptionelle Fragen von Zeitpolitik. Geld wird aus der Perspektive von Lohn- und Vermögensungleichheiten, prekären Beschäftigungsverhältnissen und Niedriglohnbeschäftigung sowie mit Blick auf die Ausgestaltung von Grundsicherungsleistungen thematisiert. 
In der Analyse von Ursachen für die Ungleichheit und die Kritik an bestehenden Machtverhältnissen eröffnet der Band zugleich Lösungsansätze und Strategien für eine gerechtere Verteilung von Zeit- und Geldressourcen zwischen den Geschlechtern. 

Über die Herausgeber:innen

Diana Auth ist Professorin für Sozialpolitik und Soziale Arbeit am Fachbereich Sozialwesen der HS Fulda.

Ingrid Kurz-Scherf, geb. 1949, Professorin für Politische Wissenschaft mit dem Schwerpunkt "Politik und Geschlechterverhältnis" am Institut für Politikwissenschaft der Philipps-Universität Marburg. Arbeitsschwerpunkte: Geschlechterpolitik, Politischer Feminismus, Arbeits- und Sozialpolitik, Politische Ökonomie der Demokratie, Gewerkschaften.

Julia Lepperhoff, Prof. Dr. phil., geb. 1969, Professorin für Sozialpolitik an der Evangelischen Fachhochschule Berlin; Arbeitsschwerpunkte: Geschlechterforschung, Arbeitsmarkt-, Sozial- und Gleichstellungspolitik.

Clarissa Rudolph, Dr. habil., Professorin für Politikwissenschaft und Soziologie an der Fakultät Angewandte Sozial- und Gesundheitswissenschaften der OTH Regensburg.Arbeitsschwerpunkte: Arbeit und Geschlecht, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik,Frauen- und Gleichstellungspolitik, Gender und Care, Rechtsextremismus,Bildungspolitik.

Alexandra Scheele, Scheele, Alexandra, Prof Dr., Arbeitsbereich Arbeits- und Wirtschaftssoziologie an der Fakultät für Soziologie an der Universität Bielefeld; 2020-21 Leiterin der Forschungsgruppe "Global Contestations of Women's and Gender Rights" am Zentrum für Interdisziplinäre Forschung der Universität Bielefeld; Mitherausgeberin der Zeitschrift "Femina Politica". Arbeitsschwerpunkte: Soziologie der Arbeit und Geschlechterverhältnisse, Digitaler Kapitalismus, Entgeltungleichheit, Krisendynamiken und intersektionale Ungleichheiten.